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                  【Weekend sharing-353期】知識産權案例分享(二)


                  法律規定執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造爲職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位,申請被批準後,該單位爲專利權人。那麽員工離職後專利權權屬如何呢?今天與大家分享《知識産權案例分享(二)》,員工離職1年後完成的與原單位工作任務有關的發明創造屬于原單位,目的就在于避免相關人員利用原單位、臨時工作單位的職務便利,在掌握了原單位、臨時工作單位的職務發明創造内容時突然離職跳槽到其他單位,以掌握的原單位的職務發明創造内容爲基礎,以自己或其他單位的名義申請專利,使原單位、臨時工作單位的合法利益遭受損失的情形。

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